23-24 listopada 2023, Warszawa/on-line

Miejsce konferencji:
Golden Floor Centrum
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa
(budynek Centrum LIM, lokalizacja Hotelu Marriott)

Warsztat – 24 listopada 2023

„Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po zmianach”

PROGRAM:

  • Podwyższenie odpisu na ZFŚS od 1 lipca 2023 r.
  • Podwyższenie wysokości odpisu na ZFŚS od 1 lipca 2023 r. – art. 3 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw
  • Naliczanie odpisu socjalnego za 2023 r. – przykładowe wyliczenia
  • Świadczenie urlopowe w 2023 r. – podwyższenie wysokości świadczenia urlopowego w trakcie roku
  • Wyrównanie świadczenia urlopowego wypłaconego między 1 lipca 2023 r. a 10 sierpnia 2023 r.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
  • Zakres przedmiotowy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
  • Który pracodawca musi, a który może utworzyć ZFŚS?
  • Który pracodawca i jak może zrezygnować z tworzenia Funduszu lub obniżyć odpis na ZFŚS?
  • Procedura utworzenia ZFŚS: terminy, przedstawiciel załogi, opracowanie Regulaminu
  • Jakie świadczenia pracodawca może finansować z ZFŚS?
  • Jakie świadczenia nie mogą być finansowane z ZFŚS?
  • Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS z mocy ustawy i na mocy postanowień Regulaminu ZFŚS
  • Czy podczas przyznawania świadczeń z ZFŚS można pominąć osoby na urlopach macierzyńskich i wychowawczych?
  • Regulamin zakładowego ZFŚS
  • Kryteria udzielania pomocy socjalnej
  • Świadczenie urlopowe
  • Świadczenie urlopowe – który pracodawca może je wypłacać zamiast tworzenia ZFŚS?
  • Świadczenie urlopowe a „grusza” – podobieństwa i różnice
  • Jak określać kryterium socjalne czyli sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej?
  • Czy pracodawca może różnicować progi dochodowe i rodzaj świadczeń dla pracowników i byłych pracowników – emerytów i rencistów?
  • Weryfikacja oświadczeń o sytuacji socjalnej a ochrona danych osobowych a RODO w praktyce
  • Świadczenia 800+, 500+, 300+ a oświadczenia o sytuacji socjalnej
  • Kalendarz obowiązków związanych z działalnością socjalną w 2023 r.
  • Działalność socjalna kosztem uzyskania przychodów
  • Jak podwyższyć odpis na ZFŚS, by był on kosztem uzyskania przychodów
  • Wspólna działalność socjalna?
  • Rozliczenie świadczeń z ZFŚS na listach płac
  • Przychód ze świadczeń z ZFŚS – definicja, moment powstania
  • Jakie świadczenia socjalne nie generują przychodu?
  • Zwolnienia podatkowe
  • Zwolnienia składkowe
  • Zwolnienia zerowy PIT a świadczenia z ZFŚS
  • Zestawienie świadczeń z ZFŚS otrzymanych przez pracownika wolnych od podatku i składek ZUS
  • Zestawienie świadczeń z ZFŚS otrzymanych przez zleceniobiorcę wolnych od podatku i składek ZUS
  • Zestawienie świadczeń z ZFŚS otrzymanych przez emerytów – byłych pracowników wolnych od podatku i składek ZUS
  • Świadczenia socjalne – najnowsze interpretacje podatkowe w zakresie zwolnień podatkowych
  • Świadczenia socjalne – najnowsze interpretacje ZUS
  • Wyższy limit zwolnienia podatkowego świadczeń socjalnych w 2023 r.
  • Zasady naliczania zaliczki na podatek od osoby uzyskującej świadczenia finansowane z ZFŚS w przypadku:
    • pracownika,
    • byłego pracownika,
    • zleceniobiorcy,
    • byłego pracownika – emeryta, rencisty,
    • członka rodziny,
    • innych osób.
  • Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (2021) a świadczenia socjalne opodatkowane ale zwolnione ze składek
  • Brak obowiązku pobrania zaliczki na podatek, gdy płatnik nie wypłaca świadczeń pieniężnych a pracownik lub były pracownik otrzymał świadczenia opodatkowane z ZFŚS
  • Kiedy powstaje przychód z kafeterii – w momencie doładowania punktów na platformie czy w momencie ich wykorzystania?
  • Czy podatnik może skorzystać ze zwolnień pracowniczych i emeryckich w jednym roku?
  • System informatyczny do zarządzania ZFŚS a zwolnienia podatkowe
  • Potrącenia z ZFŚS
  • Skutki odwołania stanu „zagrożenia epidemicznego” dla obowiązków socjalnych
  • Omówienie wzorów dokumentów niezbędnych do prawidłowego prowadzenia ZFŚS
  • Konsekwencje naruszania ustawy o ZFŚS
  • Kto kontroluje ZFŚS?
  • Kiedy ZUS może zanegować zwolnienie świadczeń socjalnych ze składek ZUS?
  • Urząd Skarbowy a kontrola podatkowa świadczeń z ZFŚS
  • PIP – najczęściej popełniane błędy przez pracodawców w zakresie działalności socjalnej
  • Pytania i odpowiedzi

Każdy uczestnik otrzyma komplet przykładowych wzorów niezbędnych do utworzenia i zarządzania ZFŚS w wersji elektronicznej w formacie: PDF, WORD, ODT.

Każdy uczestnik otrzyma możliwość zakupu książki „ZFŚS od A do Z” autorstwa Piotra Ciborskiego i Moniki Cieślak w cenie 157,50 zł

Agenda szkolenia:

08:30 – 09:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
09:00 – 10:30 ZAJĘCIA
10:30 – 10:45 PRZERWA
10:45 – 12:15 ZAJĘCIA
12:15 – 12:45 PRZERWA NA LUNCH
12:45 – 14:15 ZAJĘCIA
14:15 – 14:30 PRZERWA
14:30 – 16:00 ZAJĘCIA
16:00 – 16:05 ZAKOŃCZENIE WARSZTATU

WYKŁADOWCA

Slide
Monika Cieślak

Prawnik, długoletni szef działu personalnego, doświadczony praktyk od kilkunastu lat zajmujący się zagadnieniami związanymi z rachubą płac. Jej wiedza prawnicza w połączeniu z doświadczeniem zawodowym przekłada się na najwyższy poziom merytoryczny szkolenia i jednocześnie jego praktyczny charakter, uwzględniający aktualne problemy występujące w pracy działów kadrowo-płacowych.
Autorka i współautorka wielu książek z zakresu rachuby płac i licznych artykułów poświęconych problematyce prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych, publikowanych w wydawnictwach specjalistycznych.

Slide
CENA
STACJONARNIE

KONFERENCJA + WARSZTAT STACJONARNY
(1350 ZŁ + VAT)

KONFERENCJA STACJONARNA
(790 ZŁ + VAT)

WARSZTAT STACJONARNY
(790 ZŁ + VAT)

ON-LINE

KONFERENCJA + WARSZTAT ON-LINE
(1150 ZŁ + VAT)

KONFERENCJA ON-LINE
(650 ZŁ + VAT)

WARSZTAT ON-LINE
(650 ZŁ + VAT)

Slide
ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ
Slide
NASI PRELEGENCI

Prawnik, długoletni szef działu personalnego, doświadczony praktyk od kilkunastu lat zajmujący się zagadnieniami związanymi z rachubą płac.

Od 30 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Menedżer, konsultant i trener posiadający wieloletnie doświadczenie w administracji kadrowo-płacowej.

Radca prawnym i ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych.

Prawnik, trener, publicysta, konsultant
Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej.

Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawnik, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych.