12-13 grudnia 2024, Warszawa/on-line

Miejsce konferencji:
Golden Floor Centrum
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa
(budynek Centrum LIM, lokalizacja Hotelu Marriott)

Konferencja – 12 grudnia 2024

„Wyzwania w rozliczeniu płac i zarządzaniu polityką wynagrodzeń”

08:30 – 09:00 Rejestracja

09:00 – 09.10 Prezentacja MW! 

09:10 – 09:55 Kwalifikacja do właściwego źródła przychodu przez pracodawcę w świetle najnowszych interpretacji podatkowych

  • Premii za polecenie pracownika,
  • Prezentu z okazji przejścia na emeryturę,
  • Prezentu z okazji urodzenia dziecka,
  • Świadczeń z ZFŚS.

Prelegent: Monika Cieślak

09:55 – 10:10 Pytania od Uczestników

10:10 – 10:25 PRZERWA

10:25 – 11:10  Rozliczanie dochodów z praw autorskich. Obowiązki płatników PIT (pracodawców, nabywców praw autorskich i in.)

  • Ogólne zasady potrącania kosztów „autorskich” (właściwe źródła przychodów, zakres działalności twórczej objęty kosztami „autorskimi” i in.).
  • Obliczanie wysokości kosztów „autorskich” (podstawa obliczania kosztów, limit roczny, koszty rzeczywiste a koszty ryczałtowe, koszty „autorskie” a niektóre zwolnienia przedmiotowe – ulga dla „młodych” podatników, ulga senior+ i in.).
  • Obowiązki pracodawców potrącających koszty „autorskie” (zasady wyodrębniania i dokumentowania wynagrodzenia objętego kosztami „autorskimi”, uprawnienia i obowiązki pracownika w zakresie potrącania kosztów, pobór zaliczki od wynagrodzenia z uwzględnieniem kosztów „autorskich”, raportowanie wynagrodzeń w informacji PIT-11).
  • Potrącanie kosztów autorskich w przypadku nabycia lub licencji praw autorskich.

Prelegent: Jarosław Sekita

11:10 – 11:25 Pytania od Uczestników

11:25 – 12:10 Szczególne przypadki dokonywania potrąceń z wynagrodzeń

  • Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowanie miesiąca,
  • Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna,
  • Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
  • Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
  • Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej,
  • Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela,
  • Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji,
  • Potrącenia tytułem alimentów,
  • Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia,
  • Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych,
  • Składniki wynagrodzenia za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”,
  • Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna,
  • Potrącenia w razie „dwukrotnej” wypłaty wynagrodzenia,
  • Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego,
  • Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia,
  • Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika,
  • Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń,
  • Potrącenie należności z przedpłaconej karty,
  • Potrącenia kary na postawienie Sądu na podstawi KKW,
  • Potrącenia prowadzone przez Syndyka.

Prelegent: Iwona Nowak-Przybylska

12:10 – 12:25 Pytania od Uczestników

12:25 – 13:10 PRZERWA NA LUNCH

13:10 – 13:55 Obowiązki pracodawcy związane z PPK – jak uniknąć błędów?

  • Osoby objęte PPK
  • Zasady dokonywania wpłat
  • W jakim terminie należy dopisać do umowy o prowadzenie nowo zatrudnionego pracownika (zleceniobiorcę)
  • Kiedy powstaje u pracownika przychód z racji opłacania składki na PPK
  • Składka na PPK na liście wynagrodzeń
  • Wykazywanie składki na PPK w raportach składanych do ZUS-u
  • Składka podstawowa, obniżona, podwyższona – zasady naliczania i stosowania,
  • Zwrot pracownikowi (zleceniobiorcy) naliczonej składki

Prelegent: Andrzej Radzisław

13:55 – 14:10 Pytania od Uczestników

14:10 – 14:25 PRZERWA

14:25 – 15:10 Raportowanie ESG – dobre praktyki

  • Czym jest raportowanie ESG i kto jest zobowiązany do publikacji raportu?
  • Pracownicy jako kluczowy interesariusz w łańcuchu wartości  
  • Ujawnienia dotyczące pracowników
    • Grupy pracowników w podziale na wiek i płeć
    • Uprawnieni do urlopów rodzicielskich
    • Wskaźnik rotacji
    • Wskaźnik równości wynagrodzeń
  • Nowe zasady polityki zatrudnienia
  • Szkolenia i rozwój pracowników

Prelegent: Justyna Walas-Ryba

15:10 – 15:25 Pytania od Uczestników

15:25 – 16:10 Czy i w jaki sposób powinny być opodatkowane i oskładkowane benefity

pracownicze?

  • Karty sportowe, zajęcia jogi w biurze i w trakcie pracy zdalnej (on-line) – opłata dla jogina,
  • Karty podarunkowe, karty przedpłacone, wyprawka dla dziecka do szkoły – ze środków obrotowych i z ZFŚS,
  • Rabaty na produkty oferowane przez pracodawcę,
  • Karty żywieniowe oraz inne formy zapewniania posiłków pracownikom, śniadania i lunche firmowe, kupony zniżkowe na jedzenie z dowozem, zdrowe przekąski w biurze,
  • Korzystanie z samochodów służbowych do celów prywatnych, karty paliwowe, ładowanie elektryka, a ryczał dla pracownika, który ładuje go w domu, bonus finansowy za dojeżdżanie do pracy rowerem,
  • Pakiety medyczne, pakiety ubezpieczeniowe – finansowane w całości i współfinansowane przez pracodawcę,
  • Paczki świąteczne, dofinansowanie kultury i sztuki (bilety np. do teatru)
  • Szkolenia a przychody podatkowe pracownika (wspieranie szkolnictwa wyższego, wspieranie kształcenia specjalistycznego),
  • Imprezy integracyjne,
  • Dofinansowanie kursów językowych.

Prelegent: Jarosław Sawicki

16:10 – 16:25 Pytania od Uczestników

16:25 – 16:40 Zakończenie konferencji

Program konferencji może zostać zmieniony, gdy proces legislacyjny wniesie istotne zmiany do porządku prawnego w obszarze w/w tematyki.

Slide
CENA
STACJONARNIE

KONFERENCJA + WARSZTAT STACJONARNY
(1500 ZŁ 1200 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

KONFERENCJA STACJONARNA
(900 ZŁ 800 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

WARSZTAT STACJONARNY
(900 ZŁ 800 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

ON-LINE

KONFERENCJA + WARSZTAT ON-LINE
(1300 ZŁ 1000 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

KONFERENCJA ON-LINE
(800 ZŁ 700 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

WARSZTAT ON-LINE
(800 ZŁ 700 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

Slide
ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ