12-13 grudnia 2024, Warszawa/on-line
Miejsce konferencji:
Golden Floor Centrum
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa
(budynek Centrum LIM, lokalizacja Hotelu Marriott)
Konferencja – 12 grudnia 2024
„Wyzwania w rozliczeniu płac i zarządzaniu polityką wynagrodzeń”
08:30 – 09:00 Rejestracja
09:00 – 09.10 Prezentacja MW!
09:10 – 09:55 Kwalifikacja do właściwego źródła przychodu przez pracodawcę w świetle najnowszych interpretacji podatkowych
- Premii za polecenie pracownika,
- Prezentu z okazji przejścia na emeryturę,
- Prezentu z okazji urodzenia dziecka,
- Świadczeń z ZFŚS.
Prelegent: Monika Cieślak
09:55 – 10:10 Pytania od Uczestników
10:10 – 10:25 PRZERWA
10:25 – 11:10 Rozliczanie dochodów z praw autorskich. Obowiązki płatników PIT (pracodawców, nabywców praw autorskich i in.)
- Ogólne zasady potrącania kosztów „autorskich” (właściwe źródła przychodów, zakres działalności twórczej objęty kosztami „autorskimi” i in.).
- Obliczanie wysokości kosztów „autorskich” (podstawa obliczania kosztów, limit roczny, koszty rzeczywiste a koszty ryczałtowe, koszty „autorskie” a niektóre zwolnienia przedmiotowe – ulga dla „młodych” podatników, ulga senior+ i in.).
- Obowiązki pracodawców potrącających koszty „autorskie” (zasady wyodrębniania i dokumentowania wynagrodzenia objętego kosztami „autorskimi”, uprawnienia i obowiązki pracownika w zakresie potrącania kosztów, pobór zaliczki od wynagrodzenia z uwzględnieniem kosztów „autorskich”, raportowanie wynagrodzeń w informacji PIT-11).
- Potrącanie kosztów autorskich w przypadku nabycia lub licencji praw autorskich.
Prelegent: Jarosław Sekita
11:10 – 11:25 Pytania od Uczestników
11:25 – 12:10 Szczególne przypadki dokonywania potrąceń z wynagrodzeń
- Pomniejszenie kwoty wolnej a nieprzepracowanie miesiąca,
- Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca a kwota wolna,
- Potrącenia z nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
- Egzekucja z dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
- Egzekucja alimentów z nagrody jubileuszowej,
- Obowiązek potrącenia alimentów na wniosek wierzyciela,
- Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji,
- Potrącenia tytułem alimentów,
- Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia,
- Rozliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych,
- Składniki wynagrodzenia za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”,
- Wypłata świadczeń w rożnych terminach a kwota wolna,
- Potrącenia w razie „dwukrotnej” wypłaty wynagrodzenia,
- Potrącenie z wynagrodzenia za pracę i chorobowego,
- Potrącenie z wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia,
- Potrącenie z wynagrodzenia po zgonie pracownika,
- Egzekucja z nieodpłatnych świadczeń,
- Potrącenie należności z przedpłaconej karty,
- Potrącenia kary na postawienie Sądu na podstawi KKW,
- Potrącenia prowadzone przez Syndyka.
Prelegent: Iwona Nowak-Przybylska
12:10 – 12:25 Pytania od Uczestników
12:25 – 13:10 PRZERWA NA LUNCH
13:10 – 13:55 Obowiązki pracodawcy związane z PPK – jak uniknąć błędów?
- Osoby objęte PPK
- Zasady dokonywania wpłat
- W jakim terminie należy dopisać do umowy o prowadzenie nowo zatrudnionego pracownika (zleceniobiorcę)
- Kiedy powstaje u pracownika przychód z racji opłacania składki na PPK
- Składka na PPK na liście wynagrodzeń
- Wykazywanie składki na PPK w raportach składanych do ZUS-u
- Składka podstawowa, obniżona, podwyższona – zasady naliczania i stosowania,
- Zwrot pracownikowi (zleceniobiorcy) naliczonej składki
Prelegent: Andrzej Radzisław
13:55 – 14:10 Pytania od Uczestników
14:10 – 14:25 PRZERWA
14:25 – 15:10 Raportowanie ESG – dobre praktyki
- Czym jest raportowanie ESG i kto jest zobowiązany do publikacji raportu?
- Pracownicy jako kluczowy interesariusz w łańcuchu wartości
- Ujawnienia dotyczące pracowników
- Grupy pracowników w podziale na wiek i płeć
- Uprawnieni do urlopów rodzicielskich
- Wskaźnik rotacji
- Wskaźnik równości wynagrodzeń
- Nowe zasady polityki zatrudnienia
- Szkolenia i rozwój pracowników
Prelegent: Justyna Walas-Ryba
15:10 – 15:25 Pytania od Uczestników
15:25 – 16:10 Czy i w jaki sposób powinny być opodatkowane i oskładkowane benefity
pracownicze?
- Karty sportowe, zajęcia jogi w biurze i w trakcie pracy zdalnej (on-line) – opłata dla jogina,
- Karty podarunkowe, karty przedpłacone, wyprawka dla dziecka do szkoły – ze środków obrotowych i z ZFŚS,
- Rabaty na produkty oferowane przez pracodawcę,
- Karty żywieniowe oraz inne formy zapewniania posiłków pracownikom, śniadania i lunche firmowe, kupony zniżkowe na jedzenie z dowozem, zdrowe przekąski w biurze,
- Korzystanie z samochodów służbowych do celów prywatnych, karty paliwowe, ładowanie elektryka, a ryczał dla pracownika, który ładuje go w domu, bonus finansowy za dojeżdżanie do pracy rowerem,
- Pakiety medyczne, pakiety ubezpieczeniowe – finansowane w całości i współfinansowane przez pracodawcę,
- Paczki świąteczne, dofinansowanie kultury i sztuki (bilety np. do teatru)
- Szkolenia a przychody podatkowe pracownika (wspieranie szkolnictwa wyższego, wspieranie kształcenia specjalistycznego),
- Imprezy integracyjne,
- Dofinansowanie kursów językowych.
Prelegent: Jarosław Sawicki
16:10 – 16:25 Pytania od Uczestników
16:25 – 16:40 Zakończenie konferencji
Program konferencji może zostać zmieniony, gdy proces legislacyjny wniesie istotne zmiany do porządku prawnego w obszarze w/w tematyki.