12-13 grudnia 2024, Warszawa/on-line

Miejsce konferencji:
Golden Floor Centrum
Al. Jerozolimskie 65/79
00-697 Warszawa
(budynek Centrum LIM, lokalizacja Hotelu Marriott)

Warsztat –  13 grudnia 2024

„Poprawny i praktyczny regulamin wynagradzania – jak go opracować z zachowaniem przepisów prawa pracy?”

  1. Regulamin wynagradzania – źródło zakładowego prawa pracy
    • Uzgadnianie regulaminu wynagradzania z przedstawicielstwem pracowników
    • Sposób zapoznania pracowników z regulaminem wynagradzania
  2. Data wejścia w życie regulaminu wynagradzania
    • Jakie elementy musi zawierać regulamin?
    • Jakie elementy może zawierać regulamin?
    • Zmiana regulaminu na lepsze.
    • Zmiana regulaminu na gorsze.
    • Kto i jak ocenia jaka jest zmiana regulaminu wynagradzania?
  3. Konsekwencje rozbieżności między oceną pracodawcy i pracownika.
  4. Zasiłki a zapisy w regulaminie wynagradzania
  5. Składki ZUS a zapisy, które warto zawrzeć w regulaminie wynagradzania
  6. Zawieszenie świadczeń płacowych wynikających z regulaminu wynagradzania
  7. Zmiany w zatrudnieniu a regulamin wynagradzania
  8. ZFŚS a regulamin wynagradzania
  9. Fundusz na cele socjalno-bytowe wprowadzony w regulaminie wynagradzania
  10. Dyrektywa równościowa a regulamin wynagradzania
  11. Co skontroluje PIP sprawdzając regulamin wynagradzania
  12. Najczęstsze błędy pracodawców
  13. Wybrane orzecznictwo sądowe
  14. Omówienie przykładowego regulaminu wynagradzania
  15. Procedura uchylenia regulaminu wynagradzania

Agenda szkolenia:

08:30 – 09:00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
09:00 – 10:30 ZAJĘCIA
10:30 – 10:45 PRZERWA
10:45 – 12:15 ZAJĘCIA
12:15 – 12:45 PRZERWA NA LUNCH
12:45 – 14:15 ZAJĘCIA
14:15 – 14:30 PRZERWA
14:30 – 16:00 ZAJĘCIA
16:00 – 16:05 ZAKOŃCZENIE WARSZTATU

WYKŁADOWCA

Slide
Monika Cieślak

Prawnik, długoletni szef działu personalnego, doświadczony praktyk od kilkunastu lat zajmujący się zagadnieniami związanymi z rachubą płac. Jej wiedza prawnicza w połączeniu z doświadczeniem zawodowym przekłada się na najwyższy poziom merytoryczny szkolenia i jednocześnie jego praktyczny charakter, uwzględniający aktualne problemy występujące w pracy działów kadrowo-płacowych.
Autorka i współautorka wielu książek z zakresu rachuby płac i licznych artykułów poświęconych problematyce prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych, publikowanych w wydawnictwach specjalistycznych.

Slide
CENA
STACJONARNIE

KONFERENCJA + WARSZTAT STACJONARNY
(1500 ZŁ 1200 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

KONFERENCJA STACJONARNA
(900 ZŁ 800 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

WARSZTAT STACJONARNY
(900 ZŁ 800 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

ON-LINE

KONFERENCJA + WARSZTAT ON-LINE
(1300 ZŁ 1000 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

KONFERENCJA ON-LINE
(800 ZŁ 700 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

WARSZTAT ON-LINE
(800 ZŁ 700 ZŁ + VAT - CENA PROMOCYJNA DO 06.12)

Slide
ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ
Zgłoszenie
Slide
NASI PRELEGENCI
Monika Cieślak

Prawnik, długoletni szef działu personalnego, doświadczony praktyk od kilkunastu lat zajmujący się zagadnieniami związanymi z rachubą płac.

Iwona Nowak-Przybylska

Od 30 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Justyna Walas-Ryba

Prawniczka, Compliance Officer i ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju (ESG) z wieloletnim doświadczeniem w tej tematyce. Doświadczenie zawodowe zdobywała zarówno podczas aplikacji sądowej, jak i w pracy adwokata.

Andrzej Radzisław

Radca prawnym i ekspert z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw ubezpieczeń społecznych.

Jarosław Sekita

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, Doradca podatkowy.

Jarosław Sawicki

Ekspert z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawnik, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych.